El Gobierno ha anunciado con fecha 25 de febrero de 2014, durante la celebración del Debate sobre el Estado de la Nación, la aprobación y entrada en vigor de una tarifa plana de 100 euros para las empresas y autónomos por la contratación indefinida de nuevos trabajadores.
Las empresas o autónomos que quieran contratar a un nuevo trabajador de forma indefinida a partir del día 25 de febrero de 2014, se podrán beneficiar de 100 euros mensuales durante los primeros 24 meses de la contratación.
El empleador, solo cotizará a la Seguridad Social por Contingencias comunes; lo que le supondrá una ahorro aproximado del 75% de la cotización.
La presente regulación no afectará a la aportación del trabajador ni a la aportación empresarial por el resto de contingencias; Desempleo, FOGASA y Formación Profesional.
De igual modo no afectará en la cuantía de las prestaciones económicas a las cuales pudiera tener derecho el trabajador, dado que se calcularan aplicando el importe íntegro de la base de cotización.
Requisitos a cumplir por el empleador para mantener reducción
– Contratar a un trabajador de modo indefinido y mantener su contrato de trabajo durante al menos 3 años.
– Obligación de mantener el nivel empleo alcanzado por la nueva contratación durante
la aplicación de la reducción es decir; 24 meses, dado que la medida tomada se trata de un impulso para la creación de empleo neto.
– No haber realizado despidos colectivos ni despidos individuales que hayan sido declarados improcedentes en los 6 meses anteriores a la celebración del nuevo contrato.
– Encontrarse al corriente de sus obligaciones tanto Tributarias como de Seguridad Social.
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