Con fecha 07 de Abil de 2015 se publicó en el Diario Oficial de la de Castilla La Mancha las bases reguladoras para la concesión de ayudas destinadas a crear oportunidades de inserción en el mercado laboral mediante la contratación de duración determinada de trabajadores desempleados en Castilla-La Mancha.
1. Objeto.
La orden tiene por objeto la concesión de concesión de ayudas destinadas a crear oportunidades de inserción en el mercado laboral mediante la contratación de duración determinada de trabajadores desempleados en Castilla-La Mancha.
2. Contratos Subvencionables.
Son subvencionables los contratos de trabajadores de carácter temporal, con una duración inicial de al menos 4 meses, realizados con personas desempleadas que cumplan los siguientes requisitos:
• Personas desempleadas que hayan permanecido inscritas como demandantes de empleo en las oficinas de Castilla-La Mancha hasta el día anterior a la fecha efecto de la contratación.
• Contratos cuya jornada de trabajo no sea inferior a 25 horas semanales de la jornada ordinaria de la empresa.
3. Plazo de presentación.
El plazo de presentación de las solicitudes será hasta el 29 de abril de 2015
SUBVENCION CONTRATACION CASTILLA-LA MANCHA
4. Requisitos de los beneficiarios.
Algunos requisitos entre otros que debe cumplir la empresa beneficiaria son:
• Tener domicilio del centro trabajo en el cual ser realiza la contratación en Castilla-La Mancha.
• Hallarse al corriente de pago de las obligaciones Tributarias y de Seguridad Social.
• Mantener, durante los 60 días naturales anteriores a la fecha de inicio de la contratación subvencionada el nivel de empleo existente al inicio de dicho periodo.
5. Obligaciones.
La empresa tiene obligación de mantener el contrato de trabajo objeto de la subvención durante un periodo mínimo de cuatro meses, indicando en el mismo la fecha fin a efectos de la comprobación del cumplimiento de la duración mínima.
Al igual se debe indicar en el contrato que se celebre por escrito una clausula en la cual se indique textualmente “La presente acción será objeto de cofinanciación mediante el Programa Operativo Regional FSE 2014-2020 de Castilla-La Mancha en un porcentaje máximo del 80% sobre los costes totales de la misma”.
6. Cuantía.
La cuantía de la subvención se estable en 3.000 euros con cada contratación subvencionable que se celebre a tiempo completo; dicha cuantía será minorada cuando la contratación se realice a tiempo parcial de forma proporcional a la jornada indicada en el contrato de trabajo.
Dicho importe será incrementado en 300 euros, si el trabajador pertenece a alguno de los colectivos que que se detallan a continuación:
• Desempleados de larga duración, inscritas como demandante de empleo de forma ininterrumpida en las Oficinas de empleo de Castilla-La Mancha durante al menos 12 meses.
• Mujeres que tengan acreditada la condición de victimas de violencia de genero.
• Jóvenes menores de 30 años.
