Cada vez más empresas implantan un Plan de Igualdad, estén o no obligadas ellos. ¿Por qué?
PLAN DE IGUALDAD PARA EMPRESAS
¿Conoces la importancia de tener un Plan de Igualdad en tu empresa?
- Porque ayuda a mejorar la productividad en la empresa.
- Porque mejora el clima laboral.
- Porque cada vez lo exigen más empresas y administraciones para contratar.
- Porque permite acceder a ayudas.
- Porque ayuda a retener el talento.
- Porque mejora la imagen de tu empresa.
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Implementación del Plan de Igualdad
- Obligatorio para tu empresa por tener más de 50 trabajadores.
- Voluntario con independencia del número de trabajadores por alguno “de los porqués” que se indican antes o simplemente “porqué sí”.
- También puede ser obligatorio por Convenio Colectivo.
- O incluso puede ser obligatorio por alguna sanción.
¿Cómo lo hacemos?
- En primer lugar, proceder al análisis inicial de la situación de la empresa.
- A continuación, preparamos una hoja de ruta, con un calendario y unas pautas, para que esto no sea una china en el zapato de tu empresa.
- Se procede con la Constitución de la Comisión Negociadora obligatoria.
- Te damos apoyo y asesoramiento en todas las reuniones necesarias, elaborando como es lógico toda la documentación que va a necesitar el Plan de Igualdad de tu empresa (Plan en sí mismo, Actas, etc.).
- Llega el momento de elaborar el análisis de diagnóstico.
- Te ayudamos y asesoramos a implantar las conclusiones de diagnóstico elaborado.
- Y ya llegamos a la elaboración definitiva del Plan de Igualdad.
- Registramos el Plan de Igualdad.
- Te ayudamos y asesoramos con la implantación de un seguimiento de medidas.
- Llegamos el momento, procedemos con todo lo necesario, para conseguir el distintivo DIE.
- Te damos todo el apoyo y asesoramiento necesario, con la revisión y evaluación anual del Plan de Igualdad de tu empresa.
Consultoría de Igualdad
En Asesoría Toledo estamos a tu disposición para aclararte todas las dudas respecto a tu Plan de Igualdad.
También te damos apoyo y asesoramiento en todas las reuniones para la implantación del mismo. Incluso asistiendo a las reuniones de la propia Comisión Negociadora.
Si lo deseas, te guiamos en todos los pasos necesarios para obtener el distintivo Igualdad en la Empresa o distintivo DIE.
Y como el Plan de Igualdad es algo vivo, anualmente te asesoramos sobre la revisión y evaluación anual de tu Plan de Igualdad.
¿Qué opinan nuestros clientes?
Alfredo García-Hevia
23. Marzo, 2022.
Grandes profesionales
cristobal reyes garcia
20. Noviembre, 2021.
grandes Profesionales gran equipo
CARMEN rodriguez
4. Noviembre, 2021.
Son unos profesionales, y hacen su trabajo muy bien, con muy buena atención personalizada, da gusto trabajar con ellos.
Jose Maria Bozalongo Ruiz
23. Abril, 2021.
Grandes expertos en llevar tu contabilidad y fiscalidad. Un trato exquisito
Tomas Garcia sanchez
14. Abril, 2021.
Trato inmejorable por parte de Pedro y su equipo. Asesoría muy recomendable.
My clima Soluciones energeticas SL
14. Abril, 2021.
Grandes profesionales.
Acudimos a ellos por problemas generados por nuestra antigua asesoría y nos atendieron con un trato excelente.
Sin dudarlo contratamos sus servicios para la gestión de nuestra empresa.
Bea Garcés
4. Agosto, 2020.
Desde que comencé con mi negocio, ha sido mi asesoría y estoy muy contenta y me dan mucha confianza y tranquilidad. Lo recomiendo al 100% para toda empresa o autónomo. Atención, profesionales y servicio de 10
Gustavo alda ruiz
28. Abril, 2020.
Totalmente de confianza, recomendable 100%